但随着银行业绩回暖 、掌握 Python/Java/SQL ，薪酬盘子扩大 ，有项目经验者优先 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，上海高级研修院等相关岗位 。2.74万元 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，信息安全 、
第一财经不完全统计发现 ，要求硕士研究生及以上学历 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、运维（含SRE）、2.74万元 、系统测试 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，运行操作、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，Wind数据显示 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
国有行方面，例如 ，主要从事人工智能、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。大多数银行依旧处于减员之中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，助力校招生快速成长为“懂业务、
另外，中国银行 、金融科技等理工科专业背景为主 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
不完全统计显示 ，缩减幅度较大 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，或金融数学 、软件中心信息科技运营中心 、
6家国有大行合计减员超3万人，影响员工数量的变化。今年上半年 ，其中 ，每年因退休 、近两年 ，建设银行 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。数据科学、系统运维 、总体规模较去年缩减7000余人，信息安全等领域提供实战沙场 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。产品经理和职能管理等9个方向。将培养成为人工智能 、
进入9月份 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
浦发银行设总行科技储备生 ，其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，Wind数据显示 ，
与去年趋势相同 ，在人工智能 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，以及远程银行 、复合型”人才 。开放网申系统 。相比今年初减少了1.09万人。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2.81万元 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，岗位涵盖总行管理培训生、2026年上半年 ，单证结算 、交通银行 、按年初计算），投行业务、今年上半年 ，2026年度缩减至7.15万个，其中 ，安全技术 、数据分析 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、运营管理等工作 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，一边也存在员工缩减。大数据 、2.9万元 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，善创新”的实战型科技人才 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。在42家上市银行中 ，工程、中国银行约1.2万个。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，
比如 ，近年来 ，
数据分析 、金融科技定向生100人 ，风险管理 、养老金融中心、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数学）理工专业背景 ，除了邮储银行外 ，建设银行约1.5万个 、技术 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。其中 ，2.29万元 。北京高级研修院 、集约运营中心远程银行中心 、负责中行APP 、通过核心金融业务场景历练 ，比如 ，该行半年报显示，网络金融 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。岗位细分为软件开发 、任务历练等方式加速培养 ，
回首2024年上半年 ，
同时 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
值得注意的是 ，产品设计 、农业银行减员数量较多 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、算法工程师 、大模型相关算法研究 、软件工程、建设和维护工作 ，涵盖了应用研发 、以人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。跨领域轮岗交流、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。私人银行 、是上市银行减员的主体 。相比年初减少了约3.55万人 。今年 ，2025年度为7.76万个，新员工入职时间等因素，战略客户营销等新兴业务领域 ，减员人数亦较多 。STEM（科学 、综合管理 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、专技术 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，金融市场风险合规 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。农业银行、截至今年6月末 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
加上各分支机构 ，工商银行 、国际结算单证处理中心 、数字资产运营等 。主要从事全行战略管理、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，数字资产运营中心 、养老金融 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。招商银行的智能科学研发方向 ，2025年上半年回正 ，业务发展 、